蘋(píng)果公司今天更新了其官方網(wǎng)站上的管理層頁(yè)面，以反映法律總顧問(wèn)Bruce Sewell的退休，以及包容性和多樣性副總裁Denise Young Smith的離職。這兩項高管變動(dòng)都是此前宣布的。

今年10月，蘋(píng)果公司宣布，該公司法律總顧問(wèn)兼高級副總裁Bruce Sewell將于今年年底退休，前霍尼韋爾公司的法律總顧問(wèn)Katherine Adams將接任。Sewell與蘋(píng)果公司合作了8年，蘋(píng)果CEO庫克在Sewell退休的消息公布后表示：

“在為蘋(píng)果奉獻了8年的服務(wù)，并獲得事業(yè)成功之后，我們向Bruce的退休致以最美好的祝愿。他不知疲倦地捍衛我們的知識產(chǎn)權、我們的客戶(hù)隱私權和我們的價(jià)值觀(guān)。

Bruce為法律總顧問(wèn)設定了一個(gè)新的標準，我很自豪能和他共事，并自豪地稱(chēng)他為朋友。”

與此同時(shí)，上個(gè)月有報道稱(chēng)，蘋(píng)果的包容性和多樣性副總裁Denise Young Smith將離職，她之前曾擔任人力資源主管，但被提升并直接向庫克匯報，成為蘋(píng)果有史以來(lái)首位包容性和多樣性副總裁。這個(gè)職位是今年才設立的。

取代Denise Young Smith的是Christie Smith，她曾在世界四大會(huì )計師事務(wù)所之一的德勤工作長(cháng)達17年。在整個(gè)職業(yè)生涯中，她將精力放在人才管理、組織設計、提高融合度、多樣性以及提出人力方案等。Christie Smith在蘋(píng)果的職位還沒(méi)有反映在管理層頁(yè)面上。

此外，蘋(píng)果的領(lǐng)導頁(yè)面不再列出用戶(hù)界面設計副總裁Alan Dye和工業(yè)設計副總裁Richard Howarth，而蘋(píng)果首席設計官Jony Ive將再次接管蘋(píng)果設計團隊的管理工作。